第155章 体质:跑不死
几名队员听到枪声,脚后跟处传来一阵灼热感,吓得他们惊慌失措,冷汗直冒。
他们心里想,这大队长可真敢开枪啊!于是,他们慌忙跑向前加速跑去,生怕再落在后面。
这几位很快便超越了前方的几位队友。前面的几人见状,也不甘落后,便全力追赶。
于是,在队伍中一场你追我赶的竞赛悄然展开。各队员之间默契配合,队伍整提的速度因此而大幅提升起来。
在前进的队伍中,紧张刺激的气氛逐渐升温,每个人都在全神贯注地应对挑战,生怕被落下。
刘之野还会时不时地追赶落在队伍最后面的那位队员,一脚踹向他的屁股,将他赶向前方。
就这样,队伍中的队员们像被赶的鸭子一样,被刘之野不停地追赶着,不停地向前跑。
在返回的路途中,有人累得像一摊泥般瘫软在地,挣扎着无法起身,而刘之野却如闲庭散步一般,步伐稳健,神情自若。
第七小队的队员们在目睹了他那超人的体力后,心中不禁纷纷感叹:“真是个牲口啊!”
刘之野望着眼前疲惫不堪的队员,挑了挑眉,带着轻蔑的语气嘲笑道:“这么快就认怂了?”他的话语在空气中回荡,那位队员羞愧地低下头。
刘之野大声吼道:“快起来,接着跑!”他这个时候可没有同情心,直接对这位队员喊道。
“啊!”地一声怒吼,这位挣扎着爬了起来,趔趔趄趄地朝前跑去。
在负重10公里后忍饥挨饿,许多队员都累得虚脱。最后到达营地的一段路,他们只能互相搀扶着,一步一步挪回去。
他们现在再没有了一时的意气之争,只有生死与共的战友之情。
刘之野欣慰地点了点头,看到这一幕,他的目的达到了。
这些人虽然来自不同的单位或部队,但经过一段时间的相处,他们之间的感情将会逐渐加深,磕磕碰碰的情况也会渐渐减少。
这正是他所期望的,也是他所期待的。毕竟,人与人之间的情感是需要时间和经历来培养的。
营地集合后,刚好过了一个小时,刘之野下令让他们去吃晚饭,解散前又对他们进行了严厉的训斥。
“第七小队都有,全体集合!”
“在解散之前,我有一项特别的规定。鉴于你们整个小队的违纪行为,每个人都需要写一份三千字以上的检讨书,深入反思你们所犯的错误……”
“丑话说前头,这次算是轻饶了伱们;如有下次,就踏马的全部给我卷铺盖有人,听明白了没有?”
“明白!”众人回应道。
“好!张慧,带两队伍去食堂。”刘之野下令。
这会儿李明快步迎了过来,刘之野将身上的装备递给了他。顺口问道:“今晚上的伙食怎么样?”
李明笑着道:“还不错,主食是参合面的馒头,菜是炖土豆,凉拌莲藕。”
刘之野笑着点点头,面对当前自然灾害高峰期的严峻形势,这样的伙食水平已经相当不错,足以保证每个队员一天的伙食标准达到5毛钱。
为了加大训练程度,营养必须跟上,但集训大队资金充足,却缺少物资。因此,他有意为集训队采购肉类或海产品,反正卖给谁都是一样的。这样做他顶多不赚钱,但至少可以为集训队提供一些必要的营养。
在此时,刘之野向李明吩咐道:“请你给我打一份饭菜,送到办公室里来,我还有点儿事要处理……”
“好的,领导。”李明点头转身离去。
回到办公室刚坐下没多久,徐世芳教导员就敲门进来了。
“大队长回来了?”他笑着招呼道。
刘之野笑着与他打招呼道:“教导员来了,您先坐,我去洗把脸。”
过了会儿,洗去脸上的风尘后,刘之野感觉精神焕发。然后,笑着说道:“教导员,您有事找我?”
徐世芳笑呵呵地看着刘之野,点头问道:“听说,您刚回来就发火了,是怎么回事?”
刘之野一听徐世芳说起这事,顿时火气噌噌地冒上来。他忍不住说道:“哦,您就是不来,我明天开会也得提提这事。简直太不像话了,一帮刁兵,兵痞……”
紧接着,他又继续说道:“简直无法无天,这种行为简直太不像话了,不过我已经处罚过他们了。但是,咱们全大队应该引以为戒,加强思想教育……”
徐世芳一听,心中怒火中烧。多年来从未发生过的事情,如今却发生了。
战友互相谩骂嘲讽,还打起了群架,这还是人民队伍吗?他心中不禁产生了这样的疑问。
他严厉地说道:“我看他们就是被惯坏了,一个个就是闲得没事找事。看来我们的训练强度还不够,他们的思想教育也应当更加深刻。”
“大队长,我建议这样做。我们可以挑选几个表现突出的典型,树立为榜样,对那些表现不佳的则严肃处理……”
刘之野考虑了一下,说:“嗯,可以!我看就从日常训练、内务评比、做好人好事等方面着手。”
“比如设立流动红旗就是个好主意,可以增强他们的荣誉感。流动红旗可以分为集体的和个人两种,以此来激励大家。”
“就是在我们的大队中,积极开展“双争“活动,争创先进集体,争当优秀队员。
我们可以进行评比竞赛,将内务、训练、学习、理论等一项项工作细化成一面面看得见的小红旗。每个班每周、每个小队每半月、每个中队每月进行评定,并挂起相应的旗帜。
如果可以的话,流动的小红旗就像一个严格的裁判,将我们的一言一行、一举一动都在量化。”
徐世芳一听,眼前一亮。他拍掌激动地说道:“好主意!我原本只听说生产队为了激励大家积极性,设立了‘流动红旗’。没想到这个方法也能用在军事训练上,太棒了!”他赞叹不已。
“嘿!大队长,还得是您啊!”
“等一下,我去取笔记本。您跟我详细说说,这“流动红旗“的具体流程。”他说着火急火燎地便出了门。
“呵呵,这个老徐啊……”刘之野心中暗自琢磨,徐世芳可是个老政工了,他对于如何增强队伍的荣誉感、集体感,总是抱着极大的热情。
9:30,司号员吹响了熄灯号。
刘之野送走徐世芳后,便独自沉浸在《M选》的世界中。他全神贯注地翻阅着这本书,字里行间充满了无比的大爱与智慧,让他深感震撼。
说起这场学“M选”运动,还得追溯到今年初华夏建国后的一场较大规模的群众性政治运动。一时间,广大的人民群众都在学习这本书,身为领导干部的刘之野自然也不例外。
刘之野时而沉思,时而微笑,时而点头,仿佛与智者对话。他想象着那些充满智慧的话语如何在实际工作中发挥作用,如何引领同志们走向成功。
他觉得,《M选》不仅是一本书,更是一种精神,一种信仰,一种力量。
他坚信,也只有通过不断地学习,才能不断提高自己的素质,才能更好地适应这个时代的发展。
————
在第二天的早会上,刘之野详细地回顾了昨天发生的事情,做出了严厉地批评,并就大队内实行“流动红旗”大比武的计划与同志们进行了深入的讨论。
他提议通过这样的方式激励大家的工作训练热情,提升大队的整体实力。
接下来的几天,集训大队的氛围变得异常紧张刺激。各中队、小队、班之间展开了一场激烈的“流动红旗”大比拼,就像一场没有硝烟的战争。
所有人都全身心的投入,不敢有丝毫松懈,竞争的火焰在他们之间熊熊燃烧。
这种竞争不仅提升了他们的训练效果,还激发了每个队员的潜能和斗志。
每个人都怀揣着梦想,希望通过自己的努力,为个人和集体赢得荣誉和尊重。
特别是第七小队,他们知耻而后勇,他们在许多方面获得了第一次“流动红旗”,这不禁让人对他们再次刮目相看。
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他们心里想,这大队长可真敢开枪啊!于是,他们慌忙跑向前加速跑去,生怕再落在后面。
这几位很快便超越了前方的几位队友。前面的几人见状,也不甘落后,便全力追赶。
于是,在队伍中一场你追我赶的竞赛悄然展开。各队员之间默契配合,队伍整提的速度因此而大幅提升起来。
在前进的队伍中,紧张刺激的气氛逐渐升温,每个人都在全神贯注地应对挑战,生怕被落下。
刘之野还会时不时地追赶落在队伍最后面的那位队员,一脚踹向他的屁股,将他赶向前方。
就这样,队伍中的队员们像被赶的鸭子一样,被刘之野不停地追赶着,不停地向前跑。
在返回的路途中,有人累得像一摊泥般瘫软在地,挣扎着无法起身,而刘之野却如闲庭散步一般,步伐稳健,神情自若。
第七小队的队员们在目睹了他那超人的体力后,心中不禁纷纷感叹:“真是个牲口啊!”
刘之野望着眼前疲惫不堪的队员,挑了挑眉,带着轻蔑的语气嘲笑道:“这么快就认怂了?”他的话语在空气中回荡,那位队员羞愧地低下头。
刘之野大声吼道:“快起来,接着跑!”他这个时候可没有同情心,直接对这位队员喊道。
“啊!”地一声怒吼,这位挣扎着爬了起来,趔趔趄趄地朝前跑去。
在负重10公里后忍饥挨饿,许多队员都累得虚脱。最后到达营地的一段路,他们只能互相搀扶着,一步一步挪回去。
他们现在再没有了一时的意气之争,只有生死与共的战友之情。
刘之野欣慰地点了点头,看到这一幕,他的目的达到了。
这些人虽然来自不同的单位或部队,但经过一段时间的相处,他们之间的感情将会逐渐加深,磕磕碰碰的情况也会渐渐减少。
这正是他所期望的,也是他所期待的。毕竟,人与人之间的情感是需要时间和经历来培养的。
营地集合后,刚好过了一个小时,刘之野下令让他们去吃晚饭,解散前又对他们进行了严厉的训斥。
“第七小队都有,全体集合!”
“在解散之前,我有一项特别的规定。鉴于你们整个小队的违纪行为,每个人都需要写一份三千字以上的检讨书,深入反思你们所犯的错误……”
“丑话说前头,这次算是轻饶了伱们;如有下次,就踏马的全部给我卷铺盖有人,听明白了没有?”
“明白!”众人回应道。
“好!张慧,带两队伍去食堂。”刘之野下令。
这会儿李明快步迎了过来,刘之野将身上的装备递给了他。顺口问道:“今晚上的伙食怎么样?”
李明笑着道:“还不错,主食是参合面的馒头,菜是炖土豆,凉拌莲藕。”
刘之野笑着点点头,面对当前自然灾害高峰期的严峻形势,这样的伙食水平已经相当不错,足以保证每个队员一天的伙食标准达到5毛钱。
为了加大训练程度,营养必须跟上,但集训大队资金充足,却缺少物资。因此,他有意为集训队采购肉类或海产品,反正卖给谁都是一样的。这样做他顶多不赚钱,但至少可以为集训队提供一些必要的营养。
在此时,刘之野向李明吩咐道:“请你给我打一份饭菜,送到办公室里来,我还有点儿事要处理……”
“好的,领导。”李明点头转身离去。
回到办公室刚坐下没多久,徐世芳教导员就敲门进来了。
“大队长回来了?”他笑着招呼道。
刘之野笑着与他打招呼道:“教导员来了,您先坐,我去洗把脸。”
过了会儿,洗去脸上的风尘后,刘之野感觉精神焕发。然后,笑着说道:“教导员,您有事找我?”
徐世芳笑呵呵地看着刘之野,点头问道:“听说,您刚回来就发火了,是怎么回事?”
刘之野一听徐世芳说起这事,顿时火气噌噌地冒上来。他忍不住说道:“哦,您就是不来,我明天开会也得提提这事。简直太不像话了,一帮刁兵,兵痞……”
紧接着,他又继续说道:“简直无法无天,这种行为简直太不像话了,不过我已经处罚过他们了。但是,咱们全大队应该引以为戒,加强思想教育……”
徐世芳一听,心中怒火中烧。多年来从未发生过的事情,如今却发生了。
战友互相谩骂嘲讽,还打起了群架,这还是人民队伍吗?他心中不禁产生了这样的疑问。
他严厉地说道:“我看他们就是被惯坏了,一个个就是闲得没事找事。看来我们的训练强度还不够,他们的思想教育也应当更加深刻。”
“大队长,我建议这样做。我们可以挑选几个表现突出的典型,树立为榜样,对那些表现不佳的则严肃处理……”
刘之野考虑了一下,说:“嗯,可以!我看就从日常训练、内务评比、做好人好事等方面着手。”
“比如设立流动红旗就是个好主意,可以增强他们的荣誉感。流动红旗可以分为集体的和个人两种,以此来激励大家。”
“就是在我们的大队中,积极开展“双争“活动,争创先进集体,争当优秀队员。
我们可以进行评比竞赛,将内务、训练、学习、理论等一项项工作细化成一面面看得见的小红旗。每个班每周、每个小队每半月、每个中队每月进行评定,并挂起相应的旗帜。
如果可以的话,流动的小红旗就像一个严格的裁判,将我们的一言一行、一举一动都在量化。”
徐世芳一听,眼前一亮。他拍掌激动地说道:“好主意!我原本只听说生产队为了激励大家积极性,设立了‘流动红旗’。没想到这个方法也能用在军事训练上,太棒了!”他赞叹不已。
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“呵呵,这个老徐啊……”刘之野心中暗自琢磨,徐世芳可是个老政工了,他对于如何增强队伍的荣誉感、集体感,总是抱着极大的热情。
9:30,司号员吹响了熄灯号。
刘之野送走徐世芳后,便独自沉浸在《M选》的世界中。他全神贯注地翻阅着这本书,字里行间充满了无比的大爱与智慧,让他深感震撼。
说起这场学“M选”运动,还得追溯到今年初华夏建国后的一场较大规模的群众性政治运动。一时间,广大的人民群众都在学习这本书,身为领导干部的刘之野自然也不例外。
刘之野时而沉思,时而微笑,时而点头,仿佛与智者对话。他想象着那些充满智慧的话语如何在实际工作中发挥作用,如何引领同志们走向成功。
他觉得,《M选》不仅是一本书,更是一种精神,一种信仰,一种力量。
他坚信,也只有通过不断地学习,才能不断提高自己的素质,才能更好地适应这个时代的发展。
————
在第二天的早会上,刘之野详细地回顾了昨天发生的事情,做出了严厉地批评,并就大队内实行“流动红旗”大比武的计划与同志们进行了深入的讨论。
他提议通过这样的方式激励大家的工作训练热情,提升大队的整体实力。
接下来的几天,集训大队的氛围变得异常紧张刺激。各中队、小队、班之间展开了一场激烈的“流动红旗”大比拼,就像一场没有硝烟的战争。
所有人都全身心的投入,不敢有丝毫松懈,竞争的火焰在他们之间熊熊燃烧。
这种竞争不仅提升了他们的训练效果,还激发了每个队员的潜能和斗志。
每个人都怀揣着梦想,希望通过自己的努力,为个人和集体赢得荣誉和尊重。
特别是第七小队,他们知耻而后勇,他们在许多方面获得了第一次“流动红旗”,这不禁让人对他们再次刮目相看。
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