第七章 栗娜入职(求收藏,求推荐票,求追读,求评论)
陈瑶下班后,在普江万达跟栗娜约了个饭。两人刚坐下,陈瑶就有点不可置信说道:“娜娜,你也太幸运了,说的我也想去面试一下秘书了。”
栗娜的境遇,陈瑶不羡慕是不可能的,那可是秘书呀,首先工资就不在一个档次了。这最起码也减少了栗娜好几年的奋斗时间,起步就已经比陈瑶高了。
秘书这个岗位,不同于其它岗位,那是可以接触到管理层的,而且做好了,也算是老板的心腹。如果后续发展的好,机会只多不少,甚至还敢想象一下总助的职位。
这并不是不可能的,是有很大的机会的。
从秘书职位面试开始,栗娜斩将夺旗,顺利拿到了offer,可以说跨越了一大步。
栗娜心里自然也没底,唏嘘的说道:“说真的,我也没想到会被录用,我就是去试试的。”
栗娜的心情,既有狂喜,又有担忧。狂喜的是,她通过了面试,以后的职业发展就会通畅许多。担忧的是,怕做不好,出岔子,连试用期都过不了。
肚子里没点货,压力也大呀。
目前栗娜的经验,完全不能跟《精英律师》影视开篇时比较,剧中的栗娜干练、世故。而且栗娜在行程安排和资料整理等事务上,可以看出她的业务能力超强,甚至于说优秀。
陈瑶有点羡慕的说道:“所以你幸运呀!你看看我,偷偷去面试了好几家,没一个要我的。”
栗娜有点疑惑的问道:“你们保险公司福利待遇那么好,轻松又有钱拿,干嘛离职呀。”
陈瑶有点无语的说道:“你是不知道,我那个光头上司多恶心。老娘是爱钱,可他也不照照镜子,简直恶心的令人发呕。嘴巴不干不净不说,手脚也不干净,净揩老娘的油。”
金融保险行业就这样,钱多,是非也多。
陈瑶见惯了大钱,小钱自然看不上。
栗娜有点不放心的说道:“那你得早点换一家了,别被人吃秃噜皮了。”
陈瑶气哼哼的道:“要不是工资还可以,老娘早拍屁股走人了。”
栗娜听着闺蜜一肚子的怨气,说道:“我们公司行政部还在招人,你要不要过去试试。”
陈瑶拒绝了栗娜的好意,不假思索的说道:“那算了,等你坐稳位置了,记得拉我一把就好。”
陈瑶的拒绝在栗娜的意料之内,毕竟信达资本盘子那么小,在陈瑶眼里,那就是个小作坊,指不准那天就药丸了。
栗娜也是没得选,她心气高,野心大。目前能满足她条件的公司是不少,但能面试通过的公司却屈指可数,要不然她也不会去信达资本。
她还有点自知之明,担忧的说道:“可拉倒吧,我还不知道能不能留下来呢。”
陈瑶疑惑的问道:“是不是你们老板看上你了。”
栗娜不屑的说道:“管他呢,只要给我开工资就行。要是敢对我动手动脚,姐姐保证让他提前下岗。”
陈瑶有点不屑的说道:“你个骚蹄子,那你怕是要乖乖躺下,迎接大佬的垂怜了。”
说完,陈瑶止不住的笑了起来。
听着陈瑶的骚话,栗娜轻轻锤了下坐在对面的陈瑶,说道:“不过我们老板,确实很帅的,你要是愿意,我可以帮你安排幺。”
说着话,栗娜还抛了个媚眼,令陈瑶有点心动。
陈瑶止住了胡思乱想,说道:“你个骚蹄子,说你呢,别带上我。”
栗娜笑的贼兮兮的,说道:“哎呀,你还不好意思了。”
栗娜笑的很开心,也很灿烂。
陈瑶的心思,栗娜是略知一二的,只是有时候只能以玩笑的方式来说话,说过就过去了,不能一直拽着不放,也不能刻意去说。
时间一点点的逝去,夜市的人们越来越少,商场也在准备打烊,聊得欢实的两人,一前一后走出了商场。
陈瑶摆了下手,拦住了一辆出租车,对着栗娜说道:“娜娜,车来了,你先走。”
看着远去的栗娜,陈瑶又等了一辆出租车,朝着反方向而去。
次日,栗娜入职的当天,在人事部办理入职手续,行政部报备后,栗娜正式履职秘书职责。
栗娜的工作,其实很复杂,也很繁琐,特别考验一个人的耐心与沟通能力。
周文相信栗娜是可以的,因为剧中的表现,确实完美,值得尊重。
在工作中进步,在进步中积累经验,这是一个必然的流程。
鉴于栗娜的工作经历,周文还是需要特意做一下交代,避免犯不必要的错误。
周文故作深沉的说道:“公司成立也一个多月了,各部门都陆续走上流程。之前都是我在协调,整理资料,接下来就是你的任务了。你接下来有五天的适应时间,具体工作暂时由我来安排,你做好记录,负责执行。”
栗娜很配合的说道:“好的,周总。”
周文板着一张脸,表情严肃的说道:“你有什么疑问现在就可以问,包括工作安排、职权、主要负责事项等。”
其实,面试的时候工作内容大概都有聊到,但都是一些模糊的概念,没有具体的职权范围,界线也不明确。现在,栗娜入职了,自然也要讲清楚的。
面试的时候,栗娜表现出来的能力,是不适合秘书岗位的,这点周文知道,栗娜或许也知道。
但周文不能直截了当的告诉她,你应该要做哪些事。很多事都是固定的,但更多的事是临时性的,这就需要栗娜自己去发现,自己去完善秘书岗位的工作范畴。
所以这就需要在工作安排的过程中,明确工作流程,避免栗娜出错。
栗娜即时看明白了,也不会说什么。
周文自然也是希望栗娜能够很快适应工作,做好周文安排的工作事宜。
栗娜刚入职,也不知道秘书职权范围,只是笼统的知道,要处理跟周文相关的事宜,但具体是什么事,心里并不是很清楚。
栗娜不假思索的说道:“周总,我没有问题。具体我还要先熟悉一下公司。”
至于熟悉公司,这个是很有必要的。栗娜也有点滑头,知道现在刚入职,少说多做,不了解内情,说出大话就不好了。
再者,职责范围包括哪些,公司还没有形成文件下发,也需要人事行政部门修订。
至于怎么做,暂时听周文安排就可以了,而后根据事务特性延伸一下就好。
栗娜还是有点谨慎,只有周文再说,她负责听,时不时的附和一句,以免周文尴尬。
两人聊得不多,栗娜一时也搞不清,只有等她熟悉公司之后,才能逐步上手,这事周文有点急,得盯着点。
对于栗娜的安排,周文是费了了心思的。
周文不想当甩手掌柜吗?
他很想,但是现在不是时候,要是栗娜是个人才,等培养起来,秘书干的也不错,那助理岗位也是可以担起来的。
现在的关键,就是把公司团队培养起来。有句话是怎么说的来着,对了,就是栽下梧桐树引得凤凰来。
说一千道一万,还是要建立人才梯队,完善公司制度流程。
聊了一会儿,周文就放栗娜离开了。
眼看栗娜就要推门而出,周文又有点不放心的说道:“栗娜,等一下。”
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栗娜的境遇,陈瑶不羡慕是不可能的,那可是秘书呀,首先工资就不在一个档次了。这最起码也减少了栗娜好几年的奋斗时间,起步就已经比陈瑶高了。
秘书这个岗位,不同于其它岗位,那是可以接触到管理层的,而且做好了,也算是老板的心腹。如果后续发展的好,机会只多不少,甚至还敢想象一下总助的职位。
这并不是不可能的,是有很大的机会的。
从秘书职位面试开始,栗娜斩将夺旗,顺利拿到了offer,可以说跨越了一大步。
栗娜心里自然也没底,唏嘘的说道:“说真的,我也没想到会被录用,我就是去试试的。”
栗娜的心情,既有狂喜,又有担忧。狂喜的是,她通过了面试,以后的职业发展就会通畅许多。担忧的是,怕做不好,出岔子,连试用期都过不了。
肚子里没点货,压力也大呀。
目前栗娜的经验,完全不能跟《精英律师》影视开篇时比较,剧中的栗娜干练、世故。而且栗娜在行程安排和资料整理等事务上,可以看出她的业务能力超强,甚至于说优秀。
陈瑶有点羡慕的说道:“所以你幸运呀!你看看我,偷偷去面试了好几家,没一个要我的。”
栗娜有点疑惑的问道:“你们保险公司福利待遇那么好,轻松又有钱拿,干嘛离职呀。”
陈瑶有点无语的说道:“你是不知道,我那个光头上司多恶心。老娘是爱钱,可他也不照照镜子,简直恶心的令人发呕。嘴巴不干不净不说,手脚也不干净,净揩老娘的油。”
金融保险行业就这样,钱多,是非也多。
陈瑶见惯了大钱,小钱自然看不上。
栗娜有点不放心的说道:“那你得早点换一家了,别被人吃秃噜皮了。”
陈瑶气哼哼的道:“要不是工资还可以,老娘早拍屁股走人了。”
栗娜听着闺蜜一肚子的怨气,说道:“我们公司行政部还在招人,你要不要过去试试。”
陈瑶拒绝了栗娜的好意,不假思索的说道:“那算了,等你坐稳位置了,记得拉我一把就好。”
陈瑶的拒绝在栗娜的意料之内,毕竟信达资本盘子那么小,在陈瑶眼里,那就是个小作坊,指不准那天就药丸了。
栗娜也是没得选,她心气高,野心大。目前能满足她条件的公司是不少,但能面试通过的公司却屈指可数,要不然她也不会去信达资本。
她还有点自知之明,担忧的说道:“可拉倒吧,我还不知道能不能留下来呢。”
陈瑶疑惑的问道:“是不是你们老板看上你了。”
栗娜不屑的说道:“管他呢,只要给我开工资就行。要是敢对我动手动脚,姐姐保证让他提前下岗。”
陈瑶有点不屑的说道:“你个骚蹄子,那你怕是要乖乖躺下,迎接大佬的垂怜了。”
说完,陈瑶止不住的笑了起来。
听着陈瑶的骚话,栗娜轻轻锤了下坐在对面的陈瑶,说道:“不过我们老板,确实很帅的,你要是愿意,我可以帮你安排幺。”
说着话,栗娜还抛了个媚眼,令陈瑶有点心动。
陈瑶止住了胡思乱想,说道:“你个骚蹄子,说你呢,别带上我。”
栗娜笑的贼兮兮的,说道:“哎呀,你还不好意思了。”
栗娜笑的很开心,也很灿烂。
陈瑶的心思,栗娜是略知一二的,只是有时候只能以玩笑的方式来说话,说过就过去了,不能一直拽着不放,也不能刻意去说。
时间一点点的逝去,夜市的人们越来越少,商场也在准备打烊,聊得欢实的两人,一前一后走出了商场。
陈瑶摆了下手,拦住了一辆出租车,对着栗娜说道:“娜娜,车来了,你先走。”
看着远去的栗娜,陈瑶又等了一辆出租车,朝着反方向而去。
次日,栗娜入职的当天,在人事部办理入职手续,行政部报备后,栗娜正式履职秘书职责。
栗娜的工作,其实很复杂,也很繁琐,特别考验一个人的耐心与沟通能力。
周文相信栗娜是可以的,因为剧中的表现,确实完美,值得尊重。
在工作中进步,在进步中积累经验,这是一个必然的流程。
鉴于栗娜的工作经历,周文还是需要特意做一下交代,避免犯不必要的错误。
周文故作深沉的说道:“公司成立也一个多月了,各部门都陆续走上流程。之前都是我在协调,整理资料,接下来就是你的任务了。你接下来有五天的适应时间,具体工作暂时由我来安排,你做好记录,负责执行。”
栗娜很配合的说道:“好的,周总。”
周文板着一张脸,表情严肃的说道:“你有什么疑问现在就可以问,包括工作安排、职权、主要负责事项等。”
其实,面试的时候工作内容大概都有聊到,但都是一些模糊的概念,没有具体的职权范围,界线也不明确。现在,栗娜入职了,自然也要讲清楚的。
面试的时候,栗娜表现出来的能力,是不适合秘书岗位的,这点周文知道,栗娜或许也知道。
但周文不能直截了当的告诉她,你应该要做哪些事。很多事都是固定的,但更多的事是临时性的,这就需要栗娜自己去发现,自己去完善秘书岗位的工作范畴。
所以这就需要在工作安排的过程中,明确工作流程,避免栗娜出错。
栗娜即时看明白了,也不会说什么。
周文自然也是希望栗娜能够很快适应工作,做好周文安排的工作事宜。
栗娜刚入职,也不知道秘书职权范围,只是笼统的知道,要处理跟周文相关的事宜,但具体是什么事,心里并不是很清楚。
栗娜不假思索的说道:“周总,我没有问题。具体我还要先熟悉一下公司。”
至于熟悉公司,这个是很有必要的。栗娜也有点滑头,知道现在刚入职,少说多做,不了解内情,说出大话就不好了。
再者,职责范围包括哪些,公司还没有形成文件下发,也需要人事行政部门修订。
至于怎么做,暂时听周文安排就可以了,而后根据事务特性延伸一下就好。
栗娜还是有点谨慎,只有周文再说,她负责听,时不时的附和一句,以免周文尴尬。
两人聊得不多,栗娜一时也搞不清,只有等她熟悉公司之后,才能逐步上手,这事周文有点急,得盯着点。
对于栗娜的安排,周文是费了了心思的。
周文不想当甩手掌柜吗?
他很想,但是现在不是时候,要是栗娜是个人才,等培养起来,秘书干的也不错,那助理岗位也是可以担起来的。
现在的关键,就是把公司团队培养起来。有句话是怎么说的来着,对了,就是栽下梧桐树引得凤凰来。
说一千道一万,还是要建立人才梯队,完善公司制度流程。
聊了一会儿,周文就放栗娜离开了。
眼看栗娜就要推门而出,周文又有点不放心的说道:“栗娜,等一下。”
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