第219章 阶段性胜利?
随着大量资金的投入,音讯的新用户注册数量正在快速的增长着。
目前国内的一二线城市各条地铁线,各个公交站和公交车上,以及校园里,到处都能看到音讯的广告。
目前每天的新用户注册人数能达到十多万人。
其中群聊起了决定性的作用,很多人愿意加群进行语音聊天,但还没有注册微信这种,就会直接发送一个注册邀请,非常迅速的完成注册,至于后续实名认证暂时不着急。
很多人虽然有QQ,而且QQ也有群聊,但是很多人已经不习惯用QQ了,他们希望接触更新的聊天软件,最好是身边的人都在使用的,而且还很方便的那种。
QQ已经成为了一代人的回忆,两代人的隔阂了。
10月24日,音讯公司忙成一片。
公司再次入驻了一个游戏团队,就是林尧一行人,同时这段时间还在持续不断的招聘,新增了二十多名员工,短短几天时间,公司员工人数增加到了两百人。
人数一增多,就必然回到带来管理上的混乱和空间上的挤压。
会议室里,如今的音讯管理层已经坐满了整个办公室了。
陆尚坐在上面,在他的对面是王珣,虽然他是董事长,但实际管理是王珣在做。
但以如今音讯的规模,陆尚不得不长时间坐镇这里,直到音讯取得阶段性的胜利。
会议室里,大家都在翻阅着手里的资料,希望在接下来的会议中对需要用到的东西能了然于胸。
因为大家发现,公司董事长可能会长时间介入公司发展,那样的话,就必须要用上更认真地心态去汇报工作。
会议开始,由王珣简单的说明了一下目前音讯的情况。
“目前音讯的注册人数已经突破了一千两百万人,最近几天因为大量线下和线上广告的投入,同时推出了群聊和朋友圈功能,注册人数每天以数十万的速度增长着,预计在这个月结束就能突破一千五百万人,活跃用户数能达到一千万,有超六成的活跃用户,这个比例算比较高了”。
“微信那边,目前并未做什么更新,还是之前的版本,注册人数刚刚突破三千万,如果还是按照这个速度发展下去的话,在今年年底,我们的注册人数应该能够持平,暂时能取得阶段性的胜利”。
陆尚他们制定了一个计划表,和微信的这场战斗中,第一个阶段性的胜利就是和微信人数暂时持平,可能这是付出了大量的广告费的前提下,但也算是一个阶段性的胜利。
第二个阶段就是在2012年,注册人数全面超越微信,以对方两倍甚至三倍的速度增加。
第三个阶段就是进入智能机必下APP名单中,实现全民音讯,取得社交网络的全面胜利。
陆尚说道:“不要高兴得太早,这是在微信还没有做出任何反应之前,一旦对方做出反应,可能就是非常迅猛的,我们一定要做好对应措施,尤其是在自己不擅长的领域当中。下一个版本开发情节如何了?”
王珣说道:“首先是莱得快外卖程序的开发,我们已经做出一个初级版本了,但是还在不断的调试当中,下一周应该就能直接投入市场当中”。
陆尚看向倪星星,“星星,市场那边最近调查如何了?”
倪星星自信且沉稳的说道:“通过这几天的持续摸排,我们已经完全弄清楚了京城的高校分布,已经他们周边的餐饮市场的情况,并且做出了比较详细的分类,这个分类将有助于我们后期在做产品推广的时候进行甄别”。
“首先我们有优先级合作,这一类属于学校最近的小吃街和餐馆,这是距离比较近,学生也比较熟悉的地方,最容易受到他们的光顾,这种客户可能并不是说很愿意和我们合作,但却是我们需要争取的第一目标。第二类我们叫做发展性合作,这一类属于距离学校比较远,至少在一公里以上,生意一般般,口味一般般的这种,有想要开拓新的渠道的迫切感,这种餐馆和门市也是比较容易拿下的,这一类客户就是我们比较容易拿下,他们也愿意合作的那种”。
“那么第三种客户我们叫做意向性合作,就是距离较远,生意较好,对外卖这一块并不看重,甚至觉得会成为一种累赘的,我们在有余力的情况下也会积极争取,他们不愿意合作,但我们必须要丰富点餐用户的选择,丰富他们的菜单,提升他们的使用体验”。
“我已经和王总沟通过,软件具体要在下周一才能出来,但为了配合更新时间,至少得等到十一月中旬才能发布出来,那么在这段时间里面,我们做了如下安排”。
“首先我们在每个大学所在社区派去了三到五名义工,以义工的名义熟悉学校周围的环境,和小吃街以及附近餐馆的老板熟悉起来,这就是提前联络一下感情,熟悉一下,为后面的宣传合作打下一定的感情基础”。
“第二我们招聘了一些专业的骑手,因为我们一开始就是自己配送,所以肯定是需要专业的骑手的,所以我们现在就在进行招聘,给大家底薪,保送多少单,不限制具体,有单就可以接,但目前只能是定点定人,什么意思,就是我们每个校区会安排三个专业骑手,这三个骑手就专门负责送餐,免费送餐,只要有学生点餐,餐馆老板可以在固定地点找到我们的骑手,让他们去送餐”。
“在这个过程中,我们会有专人去教这些老板如何打包饭菜才不会洒出来,才不会送错,这叫做提前培训,未雨绸缪,愿意合作的老板我们会免费为其进行宣传发传单,这就是我们的地推团队,这批人是我们直接在大学里面招聘的兼职学生,他们熟悉各自的区域,由他们去做这些事是最好的,而这一切针对商家的服务和合作全部都是免费的”。
“虽然这些老板明知道后面会收费,但是因为我们无微不至的服务态度,他们依然会选择我们的服务,可能一开始大家会比较矜持,没关系,我们会找一两个老板主动宣传的,人不怕对比,只要发现我们能够给他们带来流量和生意,必然会来找我们”。
“第二点实施起来比较麻烦,首先骑手招聘目前比较困难,最开始我们考虑招聘学校的兼职生,但后来还是决定统一招聘社会人员,除此还有很多细节工作要完成,然后还有学校的地推团队的招聘,专门对老板进行培训的人员,这些都是我们正在进行的工作,我想第二点在本月底应该就能够顺利开展新下去,到新版本正式更新的时候,我们应该已经将准备工作做好了,届时使用我们的外面软件进行点餐,应该就会水到渠成了”。
倪星星不慌不忙的就是一大串计划说出来,并且已经实施了一部分,剩下的会怎么实施都说的是非常清楚有理有据,完全体现出了一个高素质团队的执行力强、有安排有计划的特点。
倪星星结束发言,整个会场自发的响起了掌声。
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目前国内的一二线城市各条地铁线,各个公交站和公交车上,以及校园里,到处都能看到音讯的广告。
目前每天的新用户注册人数能达到十多万人。
其中群聊起了决定性的作用,很多人愿意加群进行语音聊天,但还没有注册微信这种,就会直接发送一个注册邀请,非常迅速的完成注册,至于后续实名认证暂时不着急。
很多人虽然有QQ,而且QQ也有群聊,但是很多人已经不习惯用QQ了,他们希望接触更新的聊天软件,最好是身边的人都在使用的,而且还很方便的那种。
QQ已经成为了一代人的回忆,两代人的隔阂了。
10月24日,音讯公司忙成一片。
公司再次入驻了一个游戏团队,就是林尧一行人,同时这段时间还在持续不断的招聘,新增了二十多名员工,短短几天时间,公司员工人数增加到了两百人。
人数一增多,就必然回到带来管理上的混乱和空间上的挤压。
会议室里,如今的音讯管理层已经坐满了整个办公室了。
陆尚坐在上面,在他的对面是王珣,虽然他是董事长,但实际管理是王珣在做。
但以如今音讯的规模,陆尚不得不长时间坐镇这里,直到音讯取得阶段性的胜利。
会议室里,大家都在翻阅着手里的资料,希望在接下来的会议中对需要用到的东西能了然于胸。
因为大家发现,公司董事长可能会长时间介入公司发展,那样的话,就必须要用上更认真地心态去汇报工作。
会议开始,由王珣简单的说明了一下目前音讯的情况。
“目前音讯的注册人数已经突破了一千两百万人,最近几天因为大量线下和线上广告的投入,同时推出了群聊和朋友圈功能,注册人数每天以数十万的速度增长着,预计在这个月结束就能突破一千五百万人,活跃用户数能达到一千万,有超六成的活跃用户,这个比例算比较高了”。
“微信那边,目前并未做什么更新,还是之前的版本,注册人数刚刚突破三千万,如果还是按照这个速度发展下去的话,在今年年底,我们的注册人数应该能够持平,暂时能取得阶段性的胜利”。
陆尚他们制定了一个计划表,和微信的这场战斗中,第一个阶段性的胜利就是和微信人数暂时持平,可能这是付出了大量的广告费的前提下,但也算是一个阶段性的胜利。
第二个阶段就是在2012年,注册人数全面超越微信,以对方两倍甚至三倍的速度增加。
第三个阶段就是进入智能机必下APP名单中,实现全民音讯,取得社交网络的全面胜利。
陆尚说道:“不要高兴得太早,这是在微信还没有做出任何反应之前,一旦对方做出反应,可能就是非常迅猛的,我们一定要做好对应措施,尤其是在自己不擅长的领域当中。下一个版本开发情节如何了?”
王珣说道:“首先是莱得快外卖程序的开发,我们已经做出一个初级版本了,但是还在不断的调试当中,下一周应该就能直接投入市场当中”。
陆尚看向倪星星,“星星,市场那边最近调查如何了?”
倪星星自信且沉稳的说道:“通过这几天的持续摸排,我们已经完全弄清楚了京城的高校分布,已经他们周边的餐饮市场的情况,并且做出了比较详细的分类,这个分类将有助于我们后期在做产品推广的时候进行甄别”。
“首先我们有优先级合作,这一类属于学校最近的小吃街和餐馆,这是距离比较近,学生也比较熟悉的地方,最容易受到他们的光顾,这种客户可能并不是说很愿意和我们合作,但却是我们需要争取的第一目标。第二类我们叫做发展性合作,这一类属于距离学校比较远,至少在一公里以上,生意一般般,口味一般般的这种,有想要开拓新的渠道的迫切感,这种餐馆和门市也是比较容易拿下的,这一类客户就是我们比较容易拿下,他们也愿意合作的那种”。
“那么第三种客户我们叫做意向性合作,就是距离较远,生意较好,对外卖这一块并不看重,甚至觉得会成为一种累赘的,我们在有余力的情况下也会积极争取,他们不愿意合作,但我们必须要丰富点餐用户的选择,丰富他们的菜单,提升他们的使用体验”。
“我已经和王总沟通过,软件具体要在下周一才能出来,但为了配合更新时间,至少得等到十一月中旬才能发布出来,那么在这段时间里面,我们做了如下安排”。
“首先我们在每个大学所在社区派去了三到五名义工,以义工的名义熟悉学校周围的环境,和小吃街以及附近餐馆的老板熟悉起来,这就是提前联络一下感情,熟悉一下,为后面的宣传合作打下一定的感情基础”。
“第二我们招聘了一些专业的骑手,因为我们一开始就是自己配送,所以肯定是需要专业的骑手的,所以我们现在就在进行招聘,给大家底薪,保送多少单,不限制具体,有单就可以接,但目前只能是定点定人,什么意思,就是我们每个校区会安排三个专业骑手,这三个骑手就专门负责送餐,免费送餐,只要有学生点餐,餐馆老板可以在固定地点找到我们的骑手,让他们去送餐”。
“在这个过程中,我们会有专人去教这些老板如何打包饭菜才不会洒出来,才不会送错,这叫做提前培训,未雨绸缪,愿意合作的老板我们会免费为其进行宣传发传单,这就是我们的地推团队,这批人是我们直接在大学里面招聘的兼职学生,他们熟悉各自的区域,由他们去做这些事是最好的,而这一切针对商家的服务和合作全部都是免费的”。
“虽然这些老板明知道后面会收费,但是因为我们无微不至的服务态度,他们依然会选择我们的服务,可能一开始大家会比较矜持,没关系,我们会找一两个老板主动宣传的,人不怕对比,只要发现我们能够给他们带来流量和生意,必然会来找我们”。
“第二点实施起来比较麻烦,首先骑手招聘目前比较困难,最开始我们考虑招聘学校的兼职生,但后来还是决定统一招聘社会人员,除此还有很多细节工作要完成,然后还有学校的地推团队的招聘,专门对老板进行培训的人员,这些都是我们正在进行的工作,我想第二点在本月底应该就能够顺利开展新下去,到新版本正式更新的时候,我们应该已经将准备工作做好了,届时使用我们的外面软件进行点餐,应该就会水到渠成了”。
倪星星不慌不忙的就是一大串计划说出来,并且已经实施了一部分,剩下的会怎么实施都说的是非常清楚有理有据,完全体现出了一个高素质团队的执行力强、有安排有计划的特点。
倪星星结束发言,整个会场自发的响起了掌声。
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